R&D daily

人それぞれではあるんだけど
仕事してる組織も、結局道具の一つでしかない
生活するため、なにか目的を
達成するため...などなど

道具なので、使い方間違えると、
怪我したりするんだけど

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まあ、よくわかってないのが無茶しても、
さしたるケガしないような、
”安全な”オモチャでないと
上手くできない、ってのでもいいけど。

やっぱりそういうの、なんだかんだ言っても
結局オモチャでしかない。

仕事は、不安にならない程度に
なんかやれてればよくて、
（実際には）趣味に生きるんだ！
ってのなら、ちょっと満足得られる
程度のオモチャで十分なんだけど。

やっぱり扱い方間違えると
怪我したりするくらいのものが
結局”本当の”結果を得られる気がする


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ちょっと別の話だけど、
ここでいう安全なオモチャって、
例えを挙げれば、老人ホームの
リクリエーションとか
幼稚園児の活動なんかだけど。

それに意味あるの？という疑問にも
全体でみると、ちゃんと事業として
成り立ってるでしょ？となる。


こういう仕事も実際結構あるのだ。
意外に思うかもしれないけど。

なんであれ各人に役割を振って
見た目（気持ち）でも、
安定を作り出してるんだね。


全然別ベクトルだけど
大事な側面だ


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一般に道具のポテンシャル（面白さ）
って、ブラックホワイトとは
完全に別の軸に合って。

仕事もまったく、この構図だ。

（本人にとっての）ホワイトブラックに
言及するのもまあ、個人の自由なんだけど
そこに何も本質はないんだよなあ。


仕事の面白さと、
それを本人がうまく扱えたかどうかの話、
混ぜてもしょうがないんだけど。

混ぜたい人も居るってことは、
やっぱり上手くできなかったことへの
なにか後ろめたさ？合理化？
みたいなものがあるのかな、とも思う

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ブラックホワイトなんて結局、
本人の扱い次第、やり方を知ってるかどうかで
本当にかなりどうにでもなるので。

そこはうまくさばきつつ、
面白い処、結果を取れるところ、
諸々ポテンシャル、収穫のできる
ところはしっかりいただく、
ってのが正しい使用方法だと思う

だれも教えてくれないんだよなあ...
というか、こういう話、
そもそも知らないのかもね？