R&D daily

パワハラ（の定義）についての、あれこれを聞いたりする

なんとなくは、わかってるつもりなんだけど、
今更聞くと、ちょっと衝撃的なロジックに気づいて、愕然となった....


仕事のやり方で、当時の上司が
無断で色々進めるので。

最初にきっぱり断ってるし、それでもやるなら、
私に無断で私の予定を入れるんじゃなくて、
改めてちゃんと話をして、お願いでもしたらどうです？
なんて話をしたことがあって。

まあ当然、分が悪いので、
方向を変えて人格攻撃？が始まってしまって、

ああ、そういう話になるなら、
この件、しかるべき部署に今の発言一式、ログ添えて
相談しますけど、それでいいんですね？と言ってみると。

急に、お互い冷静になりましょう、とか言うので
思わず吹いてしまったことがあって。

いや、お互いって...

これ、マズイことは十分承知して言ってんのか...
こいつ阿保なのでは？と思って耐えられなくなった。


攻撃を止めてもらうのが目的だったので
この一言ｗで、この話は終わりになって、
まあ、こっちとしてはそれで十分で。

まあ当然、その後も何も起きなかったのだけど。

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よくよく考えると、これって、相手も大概だけど
私のやったことも、これパワハラですよねｗ？と
聞くと、パワハラですね、との答え。

まあ、、まあ確かにな...


ではどうすればよかったので？と聞くと、
本人に、通報しますよ？と脅迫？したのが
パワハラ要因なので、

本人に断ることなく、担当の内部窓口に
そのまま通報して制裁してもらえばよかった、
のでは、ということで。

ま、まあ、そうだけどと、大笑いした。

それもそれであんまりだなあｗ世知辛い？というべきか


まあ、通報しても良かったけどね。

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結局、なんであれ、相手に対してプレッシャーを与えられる
ネタを使って、自分の意志を通そうとするのが、
すべからく、ハラスメント要因を持つ、ってことで
いいのか。

というわけで、例えば、自身の貧困とか病気？なんかを盾に
何かの意志を通そうとするのもハラスメント、
というロジックになりそうな気がする。

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弱者も、自身が弱者であることを武器にしては
いけない、ということか。

どこまで行っても、同意を強要してはいけないって、
事なんだろうね。

まあ、それはそれで一理あるとは思うね。