R&D daily

まあ....一般論ね（免責？）

ホワイトな仕事環境って言っても、
ホントの処なにがホワイトなんだろね....

------

働いている本人が、楽しくて充実して、
やりがいを感じて、...なんてところか。

でもまあ、楽器の演奏とか
マンガやイラスト描いたりとか同じで、
自分が楽しめるとこまで来るには、
天才でもない限り、相当な訓練が要る。
しかもしんどいよね。

仕事もしかり。


で、ホワイト企業。

本人がイヤだと言えば、ああ、わかった、
そりゃ大変だったね。
もうこんなこと、二度としなくていいように
取り計らうから、と言ってもらえる。
それこそ、なんでもね。
全体像が分からない新人でもだ。

一回やらなくてよくなったことは、
大抵の場合、２度とそれを
やる機会も回ってこない。

実はどんなに今後に重要な
内容でも、イヤだと表明すれば、
遠ざけられてしまって、
そのあと、重要な要素抜きで
キャリアを組み立てないと
いけなくなる。
（しかもその時には気づかない）


結果、良く分かってないのに
アレもいや、これも主義と合わない、
なんて言ってると、あっという間に
何もしなくてよくなるし、さらに
それについて何も言われなくなる。

まあ、ホワイトだねえ。としか。

なんとかハラスメント（モラハラとか？）
と言いたいところだけど、
本人が表明してます、というのが
ある以上、状況ハラスメントよりも
優先されるみたいだ。

企業内ニート（居場所は自宅だったり
職場だったりいろいろ）が
いっちょあがりだ。


------

汲々としてる零細企業なら
ぶん殴られるなり、おっぽりだされる
処だけど、そこはそれ。

（大）ホワイト企業なので、社内ニートの
５人や１０人、なんてことないのだ。

本人が自分で終わりにしない限り、
白くて何もない環境が、ずっと続く。

休もうが何しようが、何も言われない。

まあ、あまりにも休みが多いと
診断書持って来いというかもしれないけど
（企業としてはどうでもいいが
役所に疑われるのでな...
実態ない経費の計上か？とかね）
働く意思はありますぅ、と言えば
まあ、１０年２０年は安泰だ。


なんのキャリアも積めないので、
歳だけ食ってくという、
まあ、そういう構図。

ブラック要素どこにもないよね。


ホワイト企業は、教育機関ではないので、
全員を一定レベルに持ってく必要は無くて
100人に一人でも、100人分以上
稼げる人間がいればいいのだ。

そこんところ分かってないと、
俺なんか必要ないとか
いじけたポーズ取ったところで、
（本来の意味で）意味がないのが
理解できないかもしれない。



こういうのも、非常にシビアで大事な話だけど、
企業内ニートになる前に聞いとかなきゃいけない
ような気がするよなあ...

働かないやつは出てけ、能力の低い奴は
クビだ、とか言ってもらえる方が、
なんぼか有意義な気もするがね。
そういうの、ブラックらしいし。

------

ところで今の時代、ホワイト、ブラックとか
で良い悪いって意味付けすると、
別方向でかなりマズい気もしてくるんだけど...ｗ

ブラックとか言わずに別の表現にしないと、
グローバルで通用しないかもね。
下らないけど。