R&D daily

そんなスタンスで仕事に取り組んでるから、
組織の上の方（ボトルネックを疎ましく思っている）か、
若くてやる気ある人（しがらみ無い人）となら話が合う
って解釈している。

その真ん中辺は、アイデンティティの成り立ちや、
居場所確保のために、いろいろ積み上げてるから、
ショートカットされると、黙っちゃいられないよなあ。

人間って、ムツカシイ。